Увольнение после испытательного срока
Работника уволили в день истечения испытательного срока, не уведомив об этом за 3 дня. Правомерно ли это?
Отвечает профсоюзный юрист:
– Правомерно. В случае расторжения трудового договора в связи с предварительным испытанием согласно п. 2 ч. 1 ст.29 ТК РБ в день истечения срока предварительного испытания не требуется соблюдения трехдневного срока предупреждения другой стороны. Каждая из сторон в простой письменной форме сообщает другой стороне о своем решении расторгнуть трудовой договор.
Работник, как правило, пишет заявление. Нанимателю же достаточно ознакомить письменно работника с приказом о расторжении трудового договора в связи с предварительным испытанием (п.7 ч.2 ст.35 ТК РБ).