Согласие на руководство

• – Я молодой специалист, школьный учитель. С первых дней работы меня назначили классным руководителем. Можно ли отказаться от этого? Педагогическая нагрузка – 21 час.

Александра, Ветка

– Все зависит от того, что прописано в коллективном договоре вашего учреждения. Однако п.24.24 Соглашения между главным управлением образования Гомельского облисполкома и Гомельской областной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки на 2022–2025 годы предусмотрено, что часы организационно-воспитательной работы в виде классного руководства поручаются работникам, имеющим статус молодого специалиста, только с их согласия.

• – Когда при увольнении возвращал выданную мне спецодежду, наниматель отказался ее принимать. Сказал, что вычтет ее стоимость из зарплаты. Правомерно ли это? Как мне поступить в такой ситуации?

Евгений, Корма

– Средства индивидуальной защиты – это собственность нанимателя. Работники обязаны вернуть их по окончании периода использования, при увольнении до окончания периода использования, при переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены типовыми нормами и нормами организации. При этом требования о выплате компенсации за использование спецодежды незаконны.

Чтобы оспорить решение нанимателя, вы праве обратиться в комиссию по трудовым спорам, в профсоюз или в суд.

• – Отрабатываю на аграрном предприятии по целевому направлению. Со мной заключили контракт на 5 лет. Однако в течение 10 месяцев наниматель дважды задерживал зарплату. Могу ли уволиться по этой причине без возмещения средств за обучение?

Владислав, Чечерск

– Несмотря на то, что увольнение молодых специалистов до окончания срока обязательной отработки не допускается, ваш случай попадает под исключение. Если наниматель нарушает законодательство о труде, не соблюдает нормы коллективного и трудового договоров, вы имеете право расторгнуть контракт. Например, если руководитель несвоевременно выплачивает зарплату или заставляет работать без выходных. Это предусмотрено ст.41 Трудового кодекса (ТК).

Что касается денежного вопроса, то эти нарушения нанимателя освобождают молодого специалиста, у которого еще не завершился установленный срок обязательной отработки, от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на его подготовку. Такие гарантии прописаны в п.6 ст.78 Кодекса об образовании.

• – У нас трое несовершеннолетних детей, живем в родительском доме, здесь же все и прописаны. Хотим приобрести газовый котел. Можно ли использовать материнский капитал на его приобретение?

Максим, Гомельский район

– Средства семейного капитала могут быть использованы досрочно, если приобретение газового котла производится в рамках реконструкции одноквартирного жилого дома хозяйственным либо подрядным способом.

Также досрочно семейный капитал в полном объеме или частично в безналичном порядке может быть потрачен на:

• ♦ улучшение жилищных условий многодетной семьи (строительство, реконструкцию или покупку квартиры, погашение задолженности по жилищным кредитам);
• ♦ приобретение доли (долей) жилого помещения, если после такой покупки гражданин становится собственником всего жилья;
• ♦ погашение займа, который был предоставлен от работы члена семьи на строительство (реконструкцию), приобретение жилья;
• ♦ погашение задолженности по кредитам, предоставленным банками по договорам о переводе долга, о приеме задолженности (в случаях, когда долг по кредиту переведен на члена многодетной семьи или им принята задолженность по кредитному договору);
• ♦ обучение в государственных вузах и ссузах;
• ♦ оплату медицинских услуг (в том числе стоматологических).

Светлана ВАЩЕНКО
Фото из архива газеты «Беларускі Час»