Принесите свои лекарства

Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Максим ШВЕД.

• – Воспитываю девятилетнего ребенка с инвалидностью. Он нуждается в стационарном лечении. Смогу ли в этот период находиться рядом? И как обосновать необходимость дополнительного ухода за ним?
• Оксана М., Бобруйск

– При оказании медицинской помощи в стационарных условиях дети с инвалидностью в возрасте от 5 до 18 лет нуждаются в дополнительном уходе. В соответствии со ст.25 Закона «О здравоохранении» одному из родителей или лицу, осуществляющему уход за таким ребенком, предоставляется возможность находиться с ним в организации здравоохранения. Факт необходимости дополнительного ухода должен быть подтвержден медицинским заключением.

• – Пока отец лежал в больнице, несколько раз покупала для него лекарства. Имеют ли право в медучреждении требовать принести для больных родственников определенные препараты?
• Юлия Семенюк, Могилевский район

– Медучреждения могут запрашивать у родственников (с их согласия) больных необходимые лекарства. Однако такие запросы должны быть сделаны в соответствии с законодательством и уважать права родственников. Запрашиваемая информация о лекарствах должна быть конкретизирована и обоснована медицинской необходимостью. Если запрос на предоставление лекарств является незаконным или нарушает права родственников, они имеют право обратиться за их защитой в компетентные органы.

• – Слышал, как в больнице женщина обвиняла врача в том, что рассказал о ее диагнозе родственникам. Что будет за нарушение врачебной тайны? Кто, помимо медицинских сотрудников, несет такую ответственность?
• Олег, Могилев

– Понятие врачебной тайны закреплено в ст.46 Закона «О здравоохранении». В соответствии с ней врачебной тайной считается: информация о факте обращения пациента за медицинской помощью и состоянии его здоровья; сведения о наличии заболевания, диагнозе, возможных методах оказания медицинской помощи, рисках, связанных с медицинским вмешательством; также иные сведения, в том числе личного характера, полученные при оказании пациенту медицинской помощи, а в случае смерти – и информация о результатах патологоанатомического исследования.

Обязанность сохранять врачебную тайну наравне с медработниками распространяется также на лиц, которым в установленном данным законом порядке стали известны указанные сведения. За умышленное их разглашение согласно ст.178 Уголовного кодекса предусмотрена уголовная ответственность вплоть до лишения свободы на срок до 3 лет.

• – Каковы мои действия, если я узнал, что подчиненный находится на рабочем месте «под градусом»?
• Дмитрий, Славгород

– В соответствии с требованиями ст.49 Трудового кодекса (ТК) наниматель обязан не допустить к работе (отстранить) в соответствующий день (смену) работника в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

По результатам освидетельствования при выявлении опьянения составляется акт, который направляется нанимателю. Далее издается приказ об отстранении сотрудника от работы, который объявляется ему под роспись не позднее следующего рабочего дня. Отказ от ознакомления с таким распоряжением оформляется актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей. За период отстранения от работы заработная плата не начисляется.

• – Какими доказательствами стоит вооружиться, если мне стало хуже после назначенного лечения? Как отстоять свои права в суде?
• Татьяна Алексеевна, Горки

– Во-первых, следует обратиться к врачу, который назначил лечение, и получить запись об исходном состоянии здоровья. Во-вторых, пациент должен хранить все медицинские документы, связанные с проводимым лечением. В-третьих, рекомендуется составить официальную жалобу в медицинскую организацию, где проводилось лечение, с указанием деталей случившегося. Если жалоба не будет рассмотрена, то можно обратиться в соответствующие органы здравоохранения с жалобой на действия конкретного медработника. Если все вышеперечисленные меры не привели к положительному результату, то пациент может подать иск в суд. В этом случае представление доказательств будет определяться конкретными обстоятельствами дела. Большое значение имеют заключения экспертов и мнение свидетелей, если они имеются. Также важно иметь хорошего юриста, который поможет в подготовке искового заявления и представлении дела в суде.

• – Работаю врачом, есть двое детей до 10 лет. Могу ли отказаться от служебных командировок?
• Светлана, Могилев

– В соответствии со ст.263 ТК установлен запрет на направление в служебную командировку беременных женщин. Требуется письменное согласие о направлении в служебную командировку женщин, у которых есть дети в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет). Также ст.287 ТК предусмотрено направление в служебную командировку инвалидов только с их согласия.

Подготовила Виктория БОНДАРЧИК
Фото из архива газеты «Беларускі час»