Более 35 тысяч рублей незаконно удержанных средств вернули работникам здравоохранения Могилевщины в 2022 году

Правовая инспекция труда Могилевского областной организации профсоюза работников здравоохранения в 2022 году осуществила общественный контроль в отношении 51 организаций, провела 12 плановых проверок и 39 мониторингов. В ходе мероприятий выявлено 18 нарушений трудового законодательства о труде, составлено 35 справок. Нанимателям направлены 5 представлений и 11 рекомендаций об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

В ходе проведения мониторингов, как и ранее, уделялось внимание вопросам применения контрактной формы найма работников, соответствие трудовому законодательству локальных нормативных актов, соблюдения порядка приема и увольнения работников, соблюдение сроков выплаты заработной платы, полноты стимулирующих и компенсирующих выплат, устанавливаемых работникам, а также соблюдение прав и законных интересов молодых специалистов.
Проведенный анализ выявленных нарушений показал, что по-прежнему наиболее проблемными остаются вопросы своевременного внесения в коллективные договора норм тарифного соглашения, областного отраслевого соглашения, разработки правил внутреннего трудового распорядка с учетом особенностей работы каждой конкретной организации, точного и неуклонного соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, согласования с профсоюзным комитетом и своевременного ознакомления работников с графиками работы.
— Подобные нарушения вызваны скорее невнимательностью уполномоченных работников, нежели незнанием нормативных правовых актов, и исправлялись они в день проведения мониторинга или проверки, — отметил председатель областного отраслевого профсоюза Виктор Суслов. —К слову, контроль за соблюдением в организациях отрасли требований законодательства о труде осуществляется не только профсоюзами, но и уполномоченными государственными органами. В частности, прокуратурой. Так, в ходе прокурорской проверки соблюдения требований законодательства о труде в Глусской центральной районной больнице выявлено, что приказы о приеме на работу не объявляются работникам под роспись, что является нарушением ст. 25 и ст. 54 Трудового кодекса РБ.
К тому же при изменении трудовых обязанностей работников не ознакамливают с приказами под роспись (нарушение ст. 55 Трудового кодекса РБ). При служебных командировках работникам больницы не выдается аванс (командировочные), что является нарушением постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176, а в графике работ (сменности) водителей не определено время начала и окончания рабочего дня (ст. 123 ТК РБ).
По словам Виктора Суслова, выявленные нарушения трудового законодательства в настоящее время устранены.
Также по результатам мероприятий общественного контроля, проведенных совместно со специалистом по социально-экономической работе, работникам сферы здравоохранения Могилевской области вернули более 35 тысяч рублей незаконно удержанных и невыплаченных средств.