Вслед за мужем. В каких случаях контракт может быть расторгнут досрочно?

• – Проживаю и работаю по контракту в Могилеве, а мужа направили на военную службу в Минск. В связи с этим хочу уволиться и переехать к нему. Обязан ли наниматель прекратить со мной контракт и по какому основанию может уволиться жена военнослужащего?
• Екатерина Т., Могилев

– Контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору (ч.1 ст.41 ТК). К иным уважительным причинам относятся перевод мужа или жены в другую местность, в том числе для прохождения военной службы, переезд на другое постоянное место жительства.

Поскольку трудовое законодательство прямо не обязывает нанимателя досрочно расторгать срочный трудовой договор по требованию работника в связи с переводом супруга на военную службу в другую местность, во избежание возникновения индивидуального трудового спора целесообразнее уволиться. Контракт можно расторгнуть по требованию работника (ст.41 ТК) либо по соглашению сторон (п.1 ч.2 ст.35 ТК).